Leitbild

Die Hauptaufgabe von Nu Device Consulting ist die Unterstützung von Medizingeräteherstellern, ihre Produkte zum Markt zu bringen. Unsere Zielgruppe ist zwar klein- bis mittelständische Unternehmen ausserhalb der USA, aber auch Konzerne jeder Grösse innerhalb USA können unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Hauptsächlich helfen wir Kunden mit regulatorischen Bestimmungen auf bundes- bzw bundesstaatliche Ebene. Es kann zB darum gehen, Ihr Interesse gegenüber der entsprechenden Behörde zu vertreten oder sicher zu stellen, dass Ihnen aktuelle Vorschriften und Bestimmungen bekannt sind. Auch im Bereich der Codes für Versicherungskostenertattung sowie geeignete Vertriebshändler für Ihr Produkt zu finden helfen wir gern.

Was uns unterscheidet

Was unterscheidet Nu Device Consulting von anderen Unternehmen, die regulatorische Dienstleistungen anbieten? Fürs Erste ein solider Hintergrund in den Ingenieurwissenschaften. Des Kundens Produkt zu verstehen ist kritisch zum Informationsfluss auf alle Ebenen, damit die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet wird. Wir sind in der Fertigung zuhause und übersetzen regulatorisches Kauderwelsch in eine Sprache, die Ihre Leute verstehen. Als Unternehmen wollen wir mehr als ein blosser Lieferant sein, wir stehen auf Ihrer Seite. Und ist Ihre Firma nicht in USA ansässig, die Aufgabe an Nu Device Consulting LLC zu übertragen, Ihr Produkt zum Markt zu bringen, ist fast so als wären Sie selber hier. Grosse Beratungsfirmen gibt es in Hülle und Fülle, als kleine Firma sind wir jederzeit ansprechbar und können schnell reagieren.

Warum Nu Device Consulting wählen

Warum Nu Device Consulting wählen, Ihre regulatorische Angelegenheiten zu regeln? Vielleicht ist Ihre Firma eine Neugründung ohne freie Mittel, eine Fachkraft für reglatorischen Angelegenheiten vollzeit einzustellen. Oder Ihr Firmensitz ist nicht in USA und auch ohne Absicht, einen Standort in USA zu gründen. Oder Ihre Firma ist gross und in USA präsent, aber derzeit fehlt die regulatorische Fachkraft, obgleich Ihre 510(k)-Anträge dringendst erledigt werden müssen und nicht erst, wenn der Mitarbeiter mit sowohl Ingenieurkenntnissen als auch regulatorische Erfahrung endlich gefunden und eingestellt wird.

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